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| 在中国企业建立EAP的重要性 | |
| 引用本文： | 罗兰.在中国企业建立EAP的重要性[J].中小企业管理与科技,2011(22). |
| 作者姓名： | 罗兰 |
| 作者单位： | 贵州大学管理学院 |
| 摘 要： | 企业和员工是雇佣关系,员工尽自己承担的义务,企业为员工保障依法享有的权利.在这一雇佣关系中,企业要对员工负责,不仅仅是要保护员工基本的经济福利待遇,还应该关心员工的心灵,帮助员工形成健康的心理.只有身心都保持健康的团队,才是高效的团队,才能在实际工作中活力充沛,才能充满激情打持久战.而在中国的企业中,EAP的建立还十分落后,很多企业,特别是竞争激烈的大型企业中,员工的心理问题十分严重,焦虑、抑郁、紧张、怨恨、缺乏自信等情绪占据着员工的心灵,时常爆发出过激的社会行为.危害了社会,也危害了员工自己的家庭,包括员工自己.建立EAP,呵护员工的心灵,保证员工身心健康,是眼下迫切需要解决的问题. |
| 关 键 词： | 中国企业 建立EAP 重要性 心灵健康 过滤系统 |
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