毙本管理的价值内渥 |
| |
摘 要: | 能本管理是以能力为本的管理。具体有四层含义:一是把能力作为管理的首要对象;二是把能力本位作为管理理念,即把能力作为管理的根本出发点,看作是管理的决定性因素;三是把能力作为具有终极意义的管理价值目标,提高和发挥能力就能够成为管理追求的最终目标,就能够成为评价管理绩效的最后指标;四是把提高和发挥能力作为主要激励手段,改变传统管理的激励方式,主要依靠人的能力的提高和发挥来创造良好环境作为激励手段。
|
关 键 词: | 能本管理 价值 能力本位 激励方式 管理理念 定性因素 评价管理 传统管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|