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| 新加坡的社会保障制度 | |
| 摘 要： | 一、新加坡社会保障制度的主要内容新加坡1955年正式建立中央公积金,实行了以公积金为主要形式的社会保障制度。公积金覆盖所有雇员,包括临时雇员、试用期雇员、部分时间雇员、月薪雇员、日薪雇员、周薪雇员或件薪雇员,以及全年净盈利超过2400新元的自雇者。截至1998年底,公积金会员已达280万人。公积金的缴交率是政府随着整个社会经济发展实际情况确定的,具有可动性和强制性。去年公积金的缴交率是雇员月薪的30%,其中20%来自雇员,10%来自雇主,雇主和雇员各自的每月缴交额最高为1200新元。55岁以上雇员的缴交率随年龄增长而递减,65岁以上的雇员总缴交率7%,这样做除了可以满足公积金会员各方面的需求外,还能 |
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