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| 国际企业中员工的压力管理机制探讨 | |
| 引用本文： | 赵娅.国际企业中员工的压力管理机制探讨[J].现代企业,2010(1):30-31. |
| 作者姓名： | 赵娅 |
| 作者单位： | 甘肃政法学院管理学院 |
| 摘 要： | 北京易普斯企业咨询服务中心的调查显示，有20％的员工声称职业压力很大或极大，5％的员工心理问题严重，75％的员工认为他们需要心理帮助。可见，员工正在面临着严重的工作压力问题。随着经济全球化进程的不断加快，企业国际化经营已成趋势，员工的多元化已成必然，国际企业中员工的工作压力也得到了前所未有的增强。 |
| 关 键 词： | 国际企业 职业压力 员工 管理机制 经济全球化进程 企业国际化经营 咨询服务中心 工作压力 |
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