《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自2015年起,采用网络投稿系统】 |
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摘 要: | 1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。2.来稿范围。本刊设有本期专题,研究述评、组织管理、案例研究、劳动关系、政策分析、开发技术、企业家思想、焦点争鸣等常规性栏目,以及不定期开设的临时性栏目。本刊接收人力资源开发和管理、组织行为学、劳动关系、劳动经济以
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关 键 词: | 人力资源开发 来稿范围 网络投稿 学术道德 劳动关系 政策分析 组织管理 劳动经济 案例研究 中国人力资源 |
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