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《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自2015年起,采用网络投稿系统】
摘    要:1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。2.来稿范围。本刊设有本期专题,研究述评、组织管理、案例研究、劳动关系、政策分析、开发技术、企业家思想、焦点争鸣等常规性栏目,以及不定期开设的临时性栏目。本刊接收人力资源开发和管理、组织行为学、劳动关系、劳动经济以

关 键 词:人力资源开发  来稿范围  网络投稿  学术道德  劳动关系  政策分析  组织管理  劳动经济  案例研究  中国人力资源
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