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| 企业员工绩效管理研究浅析 | |
| 引用本文： | 付立东.企业员工绩效管理研究浅析[J].中国电子商务,2014(6):84-84. |
| 作者姓名： | 付立东 |
| 作者单位： | 黑龙江省大庆市红岗区行政办,黑龙江大庆163511 |
| 摘 要： | 国企是国家收入的重要来源,是国家经济稳定的重要因素,所以国企企业员工绩效管理涉及到国家经济的稳定以及直接影响到国家的收入.笔者写这篇文章主要是从国企当前现状出发,结合实际先是对当前国企企业员工绩效管理做一简单描述,然后我们是结合实际简单的对当前员工绩效管理存在的弊端做了详细的介绍.最后我们提出了国企企业员工绩效管理的新思路. |
| 关 键 词： | 企业员工绩效管理 国企 新方式 |
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