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平衡计分卡实践调查:从业绩评价到战略管理工具
引用本文:盛春艳,熊焰韧,苏文兵.平衡计分卡实践调查:从业绩评价到战略管理工具[J].上海立信会计学院学报,2008,22(1):37-45.
作者姓名:盛春艳  熊焰韧  苏文兵
作者单位:1. 中国人民大学会计系,北京,100872
2. 南京大学商学院,江苏南京,210093
基金项目:南京大学会计系与美国圣地亚哥州立大学联合调查研究课题
摘    要:平衡计分卡全球使用率调查结果差异很大,其中原因之一在于实践者对平衡计分卡主要作用的定位——作为业绩评价工具还是战略管理工具——有所不同。借鉴国外同行的分类方法,结合中国企业的调查资料分析,我们将平衡计分卡的实践分为评价和战略工具两种类型。统计结果显示,平衡计分卡的实践效果与对其原理的全面理解和体现有关,采用比较完备的计分卡设计和作为战略管理工具使用,与较高的实践效果评价相联系。

关 键 词:平衡计分卡  业绩评价  战略管理  实践调查
文章编号:1009-6701(2008)01-0037-09
修稿时间:2007年11月20

Survey on Balanced Score Card: from Performance Evaluation to Strategic Management
SHENG Chun-yan,XIONG Yan-ren,SU Wen-bing.Survey on Balanced Score Card: from Performance Evaluation to Strategic Management[J].Journal of Shanghai Lixin University of Commerce,2008,22(1):37-45.
Authors:SHENG Chun-yan  XIONG Yan-ren  SU Wen-bing
Abstract:Global Survey about the usage of Balanced Score Card(BSC) shows there's a great difference,because BSC is practiced in different ways,as a performance evalustion tool or a strategic management tool.Reference to the studies of other scholars,and combined with the questionnaire analysis in Chinese enterprises,we divide the practice of BSC into two types: the measurement tool and the strategic one.The statistics shows the practice effect of BSC is related with the comprehension of the theory,and the more perfectly BSC is designed as a strategic management tool,the better result we can get from practice.
Keywords:Balanced Score Card  performance evaluation  strategic management  practice survey
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