平衡计分卡在职责绩效审计评价指标体系构建中的应用——以中国人民银行分支机构为例 |
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引用本文: | 梅荣江,陈阳.平衡计分卡在职责绩效审计评价指标体系构建中的应用——以中国人民银行分支机构为例[J].国际金融,2012(6):70-75. |
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作者姓名: | 梅荣江 陈阳 |
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作者单位: | 中国人民银行赣州市中心支行;外交学院国际经济学院 |
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摘 要: | 绩效审计是上世纪中后期国际上兴起的一种新的审计类型,是对组织是否有效利用资源和充分实现目标情况的审计,是现代审计的标志之一。2011年,中国人民银行总行明确提出人民银行内审工作转型的总体目标是:由传统的财务、业务合规性审计,向内部控制和风险管理审计以及绩效审计转变。
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关 键 词: | 平衡计分卡 绩效审计 评价指标体系 中国人民银行 学习与成长 银行分支机构 内部控制 总体目标 审计评价指标 维度 |
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