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| 薪酬满意度调查分析案例 | |
| 作者姓名： | 陶静宇 张昊 |
| 摘 要： | 随着对人力资源竞争的加剧,员工的高流失率已经成为困扰企业管理者的主要问题之一。对于人员流失比较严重的企业来说,薪酬是人才资源竞争中最为薄弱的环节,因此对企业进行薪酬满意度调查与分析,并在此基础上采取相应对策,对于控制劳动力成本,增强企业竞争力具有十分重要的作用。一、薪酬满意度的含义薪酬满意度是员工对其劳动所得的各种类型的酬劳的一种态度的反映。员工对薪酬管理的满 |
| 关 键 词： | 满意度调查 薪酬满意度 薪酬体系 薪酬制度 员工满意度 薪酬管理体系 主要问题 企业管理者 企业竞争力 人力资源竞争 |
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