绩效管理——企业管理的推进器 |
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作者姓名: | 刘炜 |
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作者单位: | 刘炜(广西佛子冲铅锌矿,广西,苍梧,543100) |
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摘 要: | 人力资源管理规范化是我国企业发展的重要趋势,其中改革重点就是实施有效的绩效管理.文章在阐述人力资源管理以及绩效管理的概念、意义、作用、职能、地位的基础上,分析为什么当今我国企业要提倡实施绩效管理,并且提出有效实施绩效管理的步骤.文章从积极和消极两个方面分析了我国企业实施绩效管理的现状,在肯定企业界良好发展状况的同时,也指出了企业内外种种原因引发的绩效管理实施误区.最后重点论述了如何有效实施绩效管理,分析绩效管理实施的重点--绩效沟通、绩效管理实施的难点--绩效考核,并且阐述了有效实施缋效管理的五项协助措施.
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关 键 词: | 绩效管理 人力资源管理 绩效考核 绩效沟通 |
文章编号: | 1674-0688(2007)16-0045-06 |
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