浅谈对公务员群体的有效激励措施--基于人性假设视角

公务员群体是政府权力的实际执行者，对他们实行有效的激励让其发挥积极作用是及其重要的。要对公务员进行有效的激励，首先要了解公务员的基本需要、一般动机和目的。本文从“经济人”假设、“社会人”假设和“政治人”假设的人性假设角度出发，表明公务员群体最基本的需求是薪酬的提高、社会需要的满足和职位的晋升，并对这三个基本方面现有存在的问题进行阐述，并提出相应的对策，以做到对公务员群体有效的激励。