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| 企业实行目标管理应注意的几个问题 | |
| 作者姓名： | 冯德龙 |
| 作者单位： | 江苏省临海农场 |
| 摘 要： | 企业发展的动力来自于广大员工的凝聚力和向心力,也就是平常所说的“合力”。企业通过实行目标管理的办法增强“合力”,对提高员工素质、管理者水平和实现预定目标,都具有十分重要的意义。 1.制定的管理总目标必须具有科学性和合理性。目标的确定必须是明确的、可行的、有挑战性的、具体的和可验证的。目标的科学性,首先表现为先进性,企业制定的总目标既不能可望而不可及,又不能坐享其成,“要跳起来摘桃子”,这就要求企业高层管理者在制定总目标以前花大量的时间和精力进行调查研究,既要对市场进行分析预测,又要对企业的人财… |
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