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| 职业女性工作家庭冲突、社会支持和幸福感的关系研究 | |
| 作者姓名： | 白海峰 张秀娟 谢晓非 朱睿 |
| 作者单位： | 北京大学心理学系风险与组织管理研究室，北京大学心理学系风险与组织管理研究室，北京大学心理学系风险与组织管理研究室，北京大学心理学系风险与组织管理研究室 |
| 摘 要： | 一、引言日益现代、开放的社会为女性提供了众多的就业机会,全球女性参加工作的比例逐年上升。改革开放后,我国妇女的就业率逐年上升,而且越来越多的女性从事着专业性的工作或者担负管理职责,还有很多走上了行政领导岗位。仅以北京为例,到2004年,全市共有女干部40.5万人,占干部总数的46.3%。然而,社会对女性始终是持双重期望的:一方面期望女性积极地参与社会工作,对社会付出;另一方面又期望她们扮演好家庭角色。在时间与精力有限的情况下,职业女性同时承受着工作与家庭的双重压力。美国纽约的市场调研与民意调查结果显示,在全球范围内,女性… |
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