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| 新形势下的企业人力资源管理对策 | |
| 引用本文： | 陈恩挚,李君.新形势下的企业人力资源管理对策[J].集团经济研究,2005(18):191. |
| 作者姓名： | 陈恩挚 李君 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 在企业管理的全部要素中,人是最活跃的因素,也是起决定性作用的因素,人的积极性与素质决定了企业的工作效率和质量,在很大程度上影响着企业管理目标的实现.尤其当人类进入知识经济时代后,随着企业现代化步伐的不断加快,对人的能力的要求日益成为企业现代价值体系中具有基础和主导地位的核心价值,强化对人的管理,特别是运用正确的管理理念对企业人力资源进行有效的管理,已成为当代企业管理的一个重要课题. |
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