|
|||||
|
|
| 王安最终失败在家族观念上 | |
| 引用本文： | 白光.王安最终失败在家族观念上[J].经济论坛,1999(20):10-11. |
| 作者姓名： | 白光 |
| 摘 要： | 王安把位置让给他儿子王列以后,原来由王安建立的公司内部平衡机制失调了。王安实验室的三个天才考布劳、斯加尔和考尔科原来也相处不好,王安的策略是让他们三个相互竞争以推动公司的发展。王安不许他们表现出任何公开的敌意,他总把他们分开,让他们各自负责一个项目,王安从这些项目中选择最好的当做公司新产品投入市场。然而王列经营公司后,情况发生了转变。他一再强调公司的出路在于内部的团结和合作,只有内部合作才能与ＩＢＭ竞争。他还要让考布劳三人统一思想,但这是根本不可能的。王列的另一个做法是统一实验室的产品,使其系统化,即停止… |
| 关 键 词： | 企业管理 企业发展 家族管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |