内部劳动力市场理论及在我国企业的适用性 |
| |
引用本文: | 黄一鸿.内部劳动力市场理论及在我国企业的适用性[J].环渤海经济瞭望,2004(11):43-45. |
| |
作者姓名: | 黄一鸿 |
| |
作者单位: | 东北财经大学经济学院 |
| |
摘 要: | 近年来我国的企业改革存在着一种单纯关注外部市场构建而忽视内部劳动力市场的倾向,单纯强调劳动力流动,失业公开化,而在企业内部的劳动力市场建设却远远落后,规范的长期激励制度未能建立起来。这种改革思路是一种典型的新古典版本。因此,构建企业特别是国有大中型企业的内部劳动力市场,应当成为今后就业体制改革中需要认真解决的重要问题。
|
关 键 词: | 内部劳动力市场 人力资本 激励 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|