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| 企业人本管理思想演进探析 | |
| 引用本文： | 郑苍钧.企业人本管理思想演进探析[J].企业家天地,2008(5):65-66. |
| 作者姓名： | 郑苍钧 |
| 作者单位： | 台州市黄岩双庆塑料模具厂，浙江 台州，318020，副厂长，硕士，经济师 |
| 摘 要： | 人本思想是现代管理的核心,而不同的人性观有不同的管理理念。本文考察了西方管理理论中“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”和“文化人”等各种人性假设的具体内涵,梳理了与各种人性假设相对应的X理论、人群关系理论、Y理论、超Y理论和Z理论的演变过程,归纳了各种人性假设内容及其对人本管理理论的贡献与局限性。 |
| 关 键 词： | 人本管理 人性假设 思想演进 探析 |
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