筑基石 固栋梁——三明市质监局加强年轻干部素质培养

质量技术监督部门成立时间短，有人把质监事业比喻为朝阳事业，然而，质监事业要保持朝气，关键还要看干部队伍及其思维观念、工作方法是否有创新、有活力。实践证明，加强队伍建设，特别是加强年轻干部素质培养，是保持质监事业朝气蓬勃，实现可持续发展的关键所在。近年来，三明市质监局在省质监局党组的正确领导下，将人力资源作为事业发展的第一资源，着力通过文化熏陶、培训引导、岗位锤炼，不断深化“活力、合力、实力、执行力”四力建设，大胆探索出一套特色鲜明、富有成效的年轻干部素质培养机制。