浅议对知识型员工的绩效管理

笔者曾在某高科技公司人力资源部门具体负责绩效管理工作,遇到了知识型企业都会碰到的问题,即对知识型员工的绩效管理问题,下面欲就此问题与大家一起探讨。 该公司是一家软件企业,成立于2001年10月,是山东省独此一家的具有垄断性质的企业,主要业务是负责认证工作。公司员工大约30多人,员工学历层次较高,大专以上约占80％,其中还包括一部分硕士、博士。可以说,这是典型的知识型企业。