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| 浅析事业单位绩效考核存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 付晋平.浅析事业单位绩效考核存在的问题及对策[J].东方企业文化,2015(5). |
| 作者姓名： | 付晋平 |
| 作者单位： | 河北省唐山市迁安市城区街道办事处 064400 |
| 摘 要： | 绩效考核是事业单位人力资源管理工作的重要组成部分之一,好的绩效考核可以调动员工工作的能动性,促进他们积极努力地工作,进而推动事业单位经济效益与社会效益全面发展.尤其是近几年来,事业单位管理模式逐步向企业靠近,所以绩效考核工作显得尤为重要.长久以来,由于受传统观念影响,目前的事业单位绩效考核管理工程仍然存在着诸多不尽如人意的地方,本人想从绩效考核认识、绩效考核办法、绩效考核内容、绩效考核反馈等四个方面谈谈个人的肤浅看法,希望此看法能对今后事业单位的绩效考核改进起到小小的参考作用. |
| 关 键 词： | 事业单位 绩效考核 问题对策 |
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