|
|||||
|
|
| 中国入世后的人才需求与应对策略 | |
| 作者姓名： | 窦文英 |
| 作者单位： | 煤炭科学研究总院 |
| 摘 要： | 随着经济的全球化和科学技术的日新月异 ,人才普遍短缺 ,人才的争夺更趋白热化。世界经济一体化的进程使中国加入ＷＴＯ成为现实。面对蜂拥而来的国外企业和新的游戏规则 ,中国政府和企业面临着机遇和挑战。如何捉住机遇 ,迎接挑战 ,成为中国入世后首要的任务。当今世界科学技术已经成为经济发展和社会进步的倍增器 ,而掌握了科学技术的人才就成为这一倍增器的催化剂和引导者。美国经济学家舒尔茨曾统计估算出当物力投入增加4 5倍 ,利润相应增加 3 5倍 ;而人力资源投入增加 3 5倍 ,利润将增加 17 5倍。由此可见 ,现今各种生产要素中 ,人才… |
| 关 键 词： | 中国 入世 人才需求 人才竞争 人力资源开发 用人制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |