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| 研发团队内部知识转移绩效影响因素的实证研究 | |
| 引用本文： | 郝文杰,鞠晓峰.研发团队内部知识转移绩效影响因素的实证研究[J].工业技术经济,2008,27(10). |
| 作者姓名： | 郝文杰 鞠晓峰 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,哈尔滨,150001 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，黑龙江省哈尔滨市科技攻关计划 |
| 摘 要： | 基于现有知识管理理论,以研发团队内部员工之间知识转移为研究重点,提出知识转移的因素模型.通过多家企业的问卷调查,采用结构方程(SEM)的分析方法,对该因素模型进行了验证和修订.揭示了知识接受方、知识提供方、人际关系、知识特征因素对知识转移绩效的影响以及其相互间的量化关系,为企业知识管理的实践提供理论支持. |
| 关 键 词： | 知识转移 影响因素 结构方程模型 |
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