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| 细化分配制度 激活激励潜能 | |
| 引用本文： | 王治平.细化分配制度 激活激励潜能[J].中国石化,2002(8). |
| 作者姓名： | 王治平 |
| 作者单位： | 洛阳石化总厂 |
| 摘 要： | 科学合理的内部分配制度是现代企业制度的重要组成部分。在市场竞争日趋激烈的今天，尽快改革现行分配制度，充分发挥内部分配的激励和约束作用，是企业加快建立现代企业制度步伐、适应市场竞争过程中必须采取的一项关键措施。改革分配制度势在必行１．现行分配制度的主要不足（１）员工收入水平的效益确定机制不健全现在企业员工的收入与经济效益缺乏紧密的联系。表现为企业间经济效益相差悬殊，而收入水平差距不大；企业内部效益好与效益差，收入区别不大。企业经济效益提高了，员工收入上不去，没有激励，失去了进一步挖潜的动力；企业经… |
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