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| "竞聘上岗"应慎行?--试谈"竞聘上岗"和领导选拔机制 | |
| 作者姓名： | 韩城彬 |
| 作者单位： | 信息产业部电信研究院企业管理研究所 |
| 摘 要： | 短周期的“竞聘上岗”有很多弊端,一旦电信企业形成比较良好的管理队伍结构,竞聘制度就应该逐步用规范有序的领导选拔与培养机制所替代。 |
| 关 键 词： | 竞聘上岗 选拔机制 企业内部管理机制 企业高层领导 部门决策 电信企业 重要因素 企业战略 机制变革 运营商 管理者 调配 全员 主管 上级 用人 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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