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杂志ISSN号
论改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标
作者姓名:
刘汶德
作者单位:
深圳市财经学校
摘 要:
目前沪深股市1200余家上市公司管理层的薪酬方式主要是实行与年度利润挂勾的年薪制,经营管理层为了达标而使用种种手段的现象十分普遍,使得现有财务评效指标难以实现其功效。本主要探究了如何从上市公司财务评价指标的角度完善上市公司管理层现行薪酬方式。
关 键 词:
上市公司 中国 年薪制 财务评价指标 经营管理层 薪酬制度 绩效评价
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