基于可持续发展的武汉市远城区企业人才创新战略研究

武汉市远城区企业是武汉市经济发展的重要支柱之一。近年来,武汉市远城区企业以＂待遇留人＂为吸引人才的重要战略,本研究构建一个城市-郊区企业人才传递模型,试图说明仅靠待遇留人并不能实现远城区企业的可持续发展。最后提出了基于可持续发展战略的武汉市远城区企业人才创新对策。