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| 基于BSC的KPI绩效管理体系设计分析 | |
| 引用本文： | 李雁,娄欢.基于BSC的KPI绩效管理体系设计分析[J].现代商贸工业,2009,21(23):37-38. |
| 作者姓名： | 李雁 娄欢 |
| 作者单位： | 江苏省邮电规划设计院有限责任公司,江苏,南京,210003;江苏省邮电规划设计院咨询研究院,江苏,南京,210003 |
| 摘 要： | 从理论分析着手,提出了以BSC理论为基础的KPI绩效管理指标体系设计方法,将成熟的KPI方法和先进的BSC理论结合,有效应用于管理实践,并针对KPI在实践应用中的难点,进行了有针对性的改进,并以此设定了某公司绩效考核KPI的基本框架。 |
| 关 键 词： | 平衡计分卡(BSC) 关键绩效指标(KPI) 绩效管理 |
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