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| 如何控制中小企业员工过高流失 | |
| 引用本文： | 吴倩,殷建平.如何控制中小企业员工过高流失[J].江苏商论,2016(5):79-81. |
| 作者姓名： | 吴倩 殷建平 |
| 作者单位： | 中国石油大学工商管理学院,北京,102249 |
| 摘 要： | 中小企业在我国社会经济发展过程中起着不可忽视的作用,是国民经济发展重要组成部分。但中小企业员工过高流失严重制约和影响其发展。本文从阐述中小企业员工流失现状出发,分析中小企业员工过高流失原因及对企业发展的不利影响,最终提出建立完善薪酬结构和有效激励机制,建立良好企业文化等措施,控制员工过高流失,促使中小企业平稳健康、可持续发展。 |
| 关 键 词： | 人员流失 培训机制 薪酬结构 工作环境 企业文化 |
How To Control The High Rate Of Leaving Employees In Small And Medium Enterprise |
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