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| 对国有建筑施工企业激励机制的思考 | |
| 引用本文： | 郑文开.对国有建筑施工企业激励机制的思考[J].长三角,2009,3(9). |
| 作者姓名： | 郑文开 |
| 作者单位： | 四川建筑职业技术学院,四川,德阳,618000 |
| 摘 要： | 国有建筑施工企业人才大量流失,导致企业竞争力下降,可持续发展能力降低.文章从薪酬水平、激励方式、晋升机制、培训机制、管理体制、工作内容六个方面,剖析了国有建筑施工企业激励机制的问题.文章指出,采用多样化的激励手段,健全培训机制,规范合同管理,构建储备人才库,是解决国有建筑施工企业激励不足的关键. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励 薪酬 培训 晋升 |
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