| 企业伦理文化与人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 赵曙明,黄吴宇.企业伦理文化与人力资源管理研究[J].经济管理,2006(16):4-15. |
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| 作者姓名： | 赵曙明 黄吴宇 |
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| 作者单位： | [1]南京大学商学院院长 [2]中南财经政法大学工商管理学院博士研究生,南京市210089 |
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| 基金项目： | 本项研究得到国家自然科学基金（项目编号：70572056和170572048）和教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题“经济转型和发展中的人力资源管理研究”项目的资助. |
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| 摘 要： | 随着市场经济的深入发展，企业伦理文化在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文深入研究了企业伦理文化对于人力资源管理实践的影响，提出了利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理的建设性意见。
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| 关 键 词： | 企业伦理文化 企业文化力 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1002-5766（2006）16-0004-12 |
| 收稿时间： | 2006-06-20 |
| 修稿时间： | 2006-06-20 |
A Study of Business Ethics Culture and Human Resource Management |
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| ZHAO Shu-ming, HUANG Hao-yu.A Study of Business Ethics Culture and Human Resource Management[J].Economic Management,2006(16):4-15. |
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| Authors: | ZHAO Shu-ming HUANG Hao-yu |
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| Institution: | ZHAO Shu-ming HUANG Hao-yu |
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| Abstract: | With the further development of market economy, the business ethics culture plays more and more important role in managing human resources. This paper mainly discusses the impact of the business ethics culture in human resource management; it also puts forward some constructive suggestions for the innovation of human resource management through business ethics culture. |
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| Keywords: | Business Ethics Culture Business Cultural Power Human Resource Management |
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