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| 核心人才的管理方式 | |
| 引用本文： | 陈春花.核心人才的管理方式[J].中国机电工业,2010(5):102-103. |
| 作者姓名： | 陈春花 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 核心人才对于每一家公司来说，都是至关重要的资源，如何发挥核心人才的作用，是领导者必须承担的责任。从1970年之后，领导理论解决了一个非常有意思的问题，就是职业经理人和核心人才管理问题，职业经理人的管理我们在上面已经阐述，下面来看看核心人才部分。对于核心人才的管理来说，需要从三个方面入手： |
| 关 键 词： | 管理问题 人才 职业经理人 领导者 理论解 |
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