| 会计师事务所人力资源管理策略研究 |
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| 引用本文： | 江泽荣,李仙. 会计师事务所人力资源管理策略研究[J]. 西安财经学院学报, 2006, 19(2): 82-84 |
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| 作者姓名： | 江泽荣 李仙 |
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| 作者单位： | 1. 辽宁省建设资产经营有限公司,辽宁,沈阳,110003
2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 摘 要： | 会计类人力资源是会计师事务所的重要资源,会计事务所对所属人力资源的管理水平直接关系到事务所的内部质量控制、职业道德与员工素质教育、市场战略、形象、企业文化等。本文在揭示事务所人力资源管理存在问题的基础上,分析了事务所人力资源管理影响因素,提出了我国会计师事务所的人力资源管理策略。
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| 关 键 词： | 会计师事务所 注册会计师 人力资源 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1672-2817（2006）02-0082-03 |
| 收稿时间： | 2006-01-20 |
| 修稿时间： | 2006-01-20 |
The Research of Human Resource Management Tactics in the Accounting Agencies |
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| JIANG Ze-rong,LI Xian. The Research of Human Resource Management Tactics in the Accounting Agencies[J]. Journal of Xi‘an Institute of Finance & Economics, 2006, 19(2): 82-84 |
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| Authors: | JIANG Ze-rong LI Xian |
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| Abstract: | The human resources are important resources of the accounting firms,which directly connect with inside quality control,professional ethics,staff's quality-oriented education,market strategy,image,enterprise culture,etc.This text is on the basis of analysing the factors which influence the human resources,posting their problems.Then,we have proposed the human resources managemtn tactics of the accounting firm. |
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| Keywords: | accounting firm certified accountant human resources management tactics |
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