|
|||||
|
|
| 文化智力及其对组织管理的启示 | |
| 引用本文： | 王明辉,张芳.文化智力及其对组织管理的启示[J].商业时代,2011(26). |
| 作者姓名： | 王明辉 张芳 |
| 作者单位： | 河南大学心理与行为研究所,河南开封,475004 |
| 基金项目： | 河南省软科学研究项目资助(编号:092400430014) |
| 摘 要： | 文化智力是近年来组织行为学领域一个新兴的概念,其内涵是指在跨文化环境中个体适应新的文化和有效与其他跨文化人员交往的能力.文章首先分析了文化与文化差异的相关内容,以及文化智力的内涵与效能.在此基础上,提出了文化智力对当今组织管理的启示,主要包括文化智力对组织成员沟通的启示、文化智力对组织冲突问题解决的启示和文化智力对组织中有效团队管理的启示. |
| 关 键 词： | 文化 文化差异 文化智力组织管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |