家电营业员职业能力影响因素实证分析

随着卖方市场化程度越来越高,家电营业员职业岗位供需双方出现了新的结构性失衡现象。一方面,用人单位普遍反映优秀的家电营业员比较难聘请到;另一方面,家电营业员岗位求职者反映用人单位招聘条件苛刻,要求过高,找不到适合的岗位。本文在对扬州市范围内各类型家电零售门店及160位家电营业员展开调查的基础上,通过数据对家电营业员职业能力的影响因素进行回归分析,以期探寻出适合家电营业员发展的良性职业发展路径。