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| 企业人力资源管理方略 | |
| 引用本文： | 崔海峰.企业人力资源管理方略[J].企业改革与管理,2013(6):52-53. |
| 作者姓名： | 崔海峰 |
| 摘 要： | 企业要保持竞争力,人是决定因素。如何找准和留住企业人才,是管理者苦苦思考的问题。企业之间的角逐就在于人才之间的较量,其核心是激发并解放人的创造力,最大限度挖掘员工的创造潜力。一、转变观念,求贤若渴成功企业的人力资源方针是,人质等于品质,企业的价值观是以人为本,以德兴企,将事业与人融为 |
| 关 键 词： | 企业领导者 以人为本 员工培训 转变观念 优秀人才 以德兴企 竞争力 价值观 吸引人才 资源方针 |
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