按需激励──提高激励强度的关键手段 |
| |
引用本文: | 刘岩.按需激励──提高激励强度的关键手段[J].商业研究,2000(4):32-34. |
| |
作者姓名: | 刘岩 |
| |
作者单位: | 天津商学院,企管系,天津,300134 |
| |
摘 要: | 管理重在管人,管人重在管心,管心重在激励。企业之争即人才之争,组织若想人才济济、 英才辈出,自然少不了激励这一有效手段。激励常被分为物质激励和精神激励两种方式,当今人 们已经发现综合运用多种手段才能起到较好效果。但不管怎样,激励一定要针对或引导员工需求, 即注重按需激励,才会充分发挥激励的作用。
|
关 键 词: | 按需激励 物质激励 精神激励 |
文章编号: | 1001-148x(2000)04-0032-02 |
修稿时间: | 1999年10月26 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|