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| 企业控制人才流失的若干对策 | |
| 引用本文： | 董西明,葛培波.企业控制人才流失的若干对策[J].经济师,2003(1):142-143. |
| 作者姓名： | 董西明 葛培波 |
| 作者单位： | 山东经济学院公共管理系,山东济南,250014 |
| 摘 要： | 知识经济社会 ,人才是企业最重要的资源 ,企业竞争归根结底就是人才的竞争。面对“入世”后日益激烈的人才竞争局面 ,国内企业必须采取有效的对策 ,避免人才流失。这不仅避免了企业人力资本投资的大量损失 ,而且还会增强企业在国内、国际市场上的竞争能力。 |
| 关 键 词： | 企业 人才流失 留住人才 |
| 文章编号： | 1004-4914(2003)01-142-02 |
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