国有企业股票期权的实践及问题 |
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引用本文: | 李蓝波.国有企业股票期权的实践及问题[J].经济问题探索,2001(7):90-92. |
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作者姓名: | 李蓝波 |
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作者单位: | 湛江海洋大学经济管理学院 |
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摘 要: | 经理股票期权是市场发达国家推行经理持股计划的普遍方式。股票期权计划与其他持股计划共同构成经理层的长期激励机制,其在改善公司治理结构、稳定核心雇员,推动企业业绩提高等方面都显示出独特高效的优势,因而在西方发达国家得以广泛推行,已成为国际公认的有效的激励方式。近来在我国,此方式越来越受到普遍关注。朱总理在刚刚幕的九届人大四会议上,明确提出国有上市企业负责人及技术骨干可以试行股票期权制,这为我国大规模推行股票期权打下了决定性的政策基础。
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关 键 词: | 国有企业 经营者 激励机制 股票期权 |
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