停薪留职人员交纳管理费财务处理浅见

改革开放以来,企业在一定程度上扩大了生产经营的自主权。在用人制度上也出现了一些新情况和新问题。例如对职工实行“停薪留职”办法,促进人才的流动或优化企业的劳动组合。停薪留职人员带来的财务问题,目前国家尚无明确的规定。 有些企业对停薪留职人员,除了停薪,还向其收取一定的管理费,作为对企业的一种补偿。停薪留职人员出于长远利益的考虑,也乐于承担。对收取的管理费,企业如何处理目前比较混乱。有的冲减企业管理费或商品流通费;有的列作营业外收入;