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杂志ISSN号
浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的融合
作者姓名:
付俊
作者单位:
保利房地产(集团)股份有限公司
摘 要:
<正>一、人力资源管理与思想政治工作的区别与联系企业人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
关 键 词:
企业战略目标
现代思想政治工作
企业人力资源管理
人力资源政策
员工培训
企业思想政治工作
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