| 企业用人机制分析 |
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| 引用本文： | 胡伟.企业用人机制分析[J].沈阳工程学院学报(社会科学版),2004(2):20-21. |
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| 作者姓名： | 胡伟 |
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| 作者单位： | 沈阳大学,工商管理学院,辽宁,沈阳,110044 |
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| 摘 要： | 本文通过对企业用人机制的分析说明了企业如何留住人才发挥人才的作用 ,是企业发展的前提条件 ,并通过 1、战略与机制 2、经验与创新 3、转岗与适岗 4、干部与流动 5、待岗与创业 6、降职与调动以上几点对企业用人机制进行了细致说明。
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| 关 键 词： | 用人机制 岗位轮换 发展创新 |
| 文章编号： | 1008-3979(2004)02-0020-02 |
| 修稿时间： | 2003年11月9日 |
Analysis on the Using Person's Mechanism of Business Enterprise |
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| Hu Wei.Analysis on the Using Person''''s Mechanism of Business Enterprise[J].Journal of Shenyang Institute of Engineering:Social Sciences,2004(2):20-21. |
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| Authors: | Hu Wei |
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| Abstract: | This text passes the analysis to use person's mechanism to business enterprise explained the business enterprise how to keep the function that talented person develop talented person,is a priorcondition that business enterprise develop,and pass 1,strategy and mechanism 2,experience with creative 3,turn the gang and shigang 4,staff and flow 5,need the gang with start a business 6,demote with transfer above what time proceeded the meticulous elucidation with person's mechanism to the business enterprise. |
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| Keywords: | use person's mechanism The post rotates The development is creative |
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