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| 大学毕业生就业歧视的表现及成因分析 | |
| 引用本文： | 薛在兴.大学毕业生就业歧视的表现及成因分析[J].北京劳动保障职业学院学报,2007,1(4):23-25. |
| 作者姓名： | 薛在兴 |
| 作者单位： | 中国青年政治学院,北京,100089 |
| 基金项目： | 本文系中国青年政治学院课题“社会资本与大学生就业”结题成果. |
| 摘 要： | 目前，大学毕业生就业形势严峻，针对大学生的就业歧视也越来越严重，其表现为性别歧视、体貌歧视、健康状况歧视、户籍歧视和经验歧视等。大学毕业生就业形势严峻是他们遭遇歧视的背景，用人体制不完善、不健全是导致大学生就业歧视的条件，社会保障制度和户籍制度不健全是产生就业歧视的制度环境，公平就业立法滞后是导致大学毕业生遭遇就业歧视的法律条件，而观念习俗的影响则是产生大学生就业歧视的诱因。 |
| 关 键 词： | 大学生 就业歧视 表现 成因 |
| 文章编号： | 1674-0025（2007）04-23-03 |
| 收稿时间： | 2007-07-08 |
| 修稿时间： | 2007年7月8日 |
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