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| 以社会性别视角审视组织理论 | |
| 引用本文： | 张莹,吴翠花.以社会性别视角审视组织理论[J].生产力研究,2005,22(11):229-231. |
| 作者姓名： | 张莹 吴翠花 |
| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;山西经济管理干部学院,山西,太原,030024;西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
| 摘 要： | 社会性别视角是促进社会可持续发展的一种重要分析工具,本文在阐述了社会性别视角的内涵、特征与意义的基础上,简述有代表性的六种组织理论,进而从组织的目标与组织的人力资源两个方面对社会性别的盲视给予批判,并提出了进一步研究的五个方向。 |
| 关 键 词： | 社会性别 视角 组织理论 批判 |
| 文章编号： | 1004-2768（2005）11-0229-03 |
| 收稿时间： | 2004-12-14 |
| 修稿时间： | 2004年12月14 |
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