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高绩效从岗位设计开始
作者姓名:罗伯特·  西蒙斯(Robert Simons)
摘    要:好战略得不到贯彻,这种事在公司里屡见不鲜,究竟是什么原因导致了执行不力?你的理由可能不胜枚举。但是,你是否想过可能是组织设计出了问题——特别是,关键岗位的设计不当妨碍了企业绩效潜力的发挥?那么,要怎样才能设计出高绩效的组织?

关 键 词:岗位设计 企业绩效 人力资源管理 企业管理
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