对人力资源会计研究存在问题的思考 |
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引用本文: | 刘永锋,舒昌.对人力资源会计研究存在问题的思考[J].产业与科技论坛,2008,7(2):171-172. |
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作者姓名: | 刘永锋 舒昌 |
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作者单位: | 1. 广西方中会计师事务所 2. 桂林航天工业高等专科学校 |
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摘 要: | 近些年来,我国在人力资源会计研究方面取得了一定的突破,但是,在研究中凸显出了一些不容忽视的问题,如:介绍性论文较多,独创性研究成果较少;单兵作战多,有组织研究少;阐述必要性多,研究可行性少;过分强调人力资源会计在管理中的作用;过分强调人力资源投资资本化的意义;过分渲染传统会计没有恰当地计量和报告人力资源的经济价值;忽视了人力资源会计的科学性与适用性等。
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关 键 词: | 人力资源 会计 研究 |
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