| 我国民营企业文化的形成与变革分析 |
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| 引用本文： | 余沿福,劳兰珺. 我国民营企业文化的形成与变革分析[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(22): 124-127 |
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| 作者姓名： | 余沿福 劳兰珺 |
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| 作者单位： | 复旦大学管理学院; |
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| 摘 要： | 制度的供给和需求决定了我国民营企业独特的企业文化,企业中利益相关者互相博弈,达到了一种利益均衡。企业文化变革属于强制性制度变迁,成功变革的充分条件是企业遇到了良好的变革时机,必要条件是满足企业及其利益相关者的盈利性要求。民营企业需要加强社会责任,且在实施企业文化变革时进行充分沟通很关键,同时需要提高员工素质。
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| 关 键 词： | 民营企业 私有企业 企业文化 文化变革 |
An Analysis on Forming and Reforming of the Culture in Chinese Private Enterprises |
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| Yu Yanfu,Lao Lanjun. An Analysis on Forming and Reforming of the Culture in Chinese Private Enterprises[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2009, 26(22): 124-127 |
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| Authors: | Yu Yanfu Lao Lanjun |
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| Keywords: | |
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