西部油田企业文化个性特征研究 |
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引用本文: | 张辉茹,熊巧荣,王继国.西部油田企业文化个性特征研究[J].中国石化,2007(2):64-66. |
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作者姓名: | 张辉茹 熊巧荣 王继国 |
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摘 要: | 缺乏个性的企业文化是流于形式的,不能为企业注入生机与活力,也不能成为企业的核心竞争力。对油田企业来说,长期传统石油企业文化的影响使各个油田企业都以艰苦奋斗的“铁人”精神作为企业文化建设核心,而没有基于民族文化、地方文化、行业文化和职业文化提炼出具有本企业个性的特色企业文化,导致了油田企业文化建设普遍存在着缺乏个性与多样性的问题。
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关 键 词: | 企业文化建设 个性特征 油田企业 西部 核心竞争力 艰苦奋斗 民族文化 地方文化 |
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