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| 培养、引进和使用高层次人才要坚持做到“四个到位” | |
| 引用本文： | 叶克田,靳利民.培养、引进和使用高层次人才要坚持做到“四个到位”[J].探索与求是,2002(3). |
| 作者姓名： | 叶克田 靳利民 |
| 作者单位： | 中共石家庄市委综合经济工委 (叶克田)，中共石家庄市委综合经济工委(靳利民) |
| 摘 要： | 如何做好培养、引进和使用经济社会急需高层次人才工作 ,应坚持做到“四个到位”。一、思想认识要到位。实践证明 ,凡是培养、引进和使用高层次人才工作做得好的单位 ,党委、领导的思想认识都高。只有思想认识高起点、高站位 ,实际工作才能有大力度、大成效。但是有些单位的认识跟不上形势发展。一是无所谓思想。认为基层企事业单位 ,工作还是老一套的一般性工作 ,现有的员工也能应付得了 ,有无高素质人才无所谓 ,没有必要下大力气、花大价钱去培养和引进。二是有“怕”的思想。有的领导怕人才配置市场化 ,流动自由 ,苦心培养的人才外流造成… |
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