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| 适应市场经济体制 加快干部制度改革 | |
| 引用本文： | 杨庆祝.适应市场经济体制 加快干部制度改革[J].探索与求是,2002(9). |
| 作者姓名： | 杨庆祝 |
| 作者单位： | 河北省民政厅人事处 处长 |
| 摘 要： | 一、市场经济与干部选拔任用工作的关系1 经济体制从计划经济向市场经济转变 ,经济形态从官办经济向民办经济转变 ,干部选拔任用则向着扩大民主范围方向转变。企业成为政府部门的附属物 ,政府与企业是领导与被领导的关系 ,社会经济、文化、生活和人们的思维方式、行为观念都要围绕政府指令性计划来活动 ,都要围绕领导意图来运转 ,在干部任用上 ,单位领导意愿常常起着关键作用。市场经济体制的建立 ,使企业从政府“怀抱”中分离出来 ,成为自主经营的经济实体进入市场 ,政府部门不再承担微观经济管理职能 ,社会经济形态由官办经济向民办经济转… |
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