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中国网通的宽带薪酬
摘 要:
随着市场竞争的加剧,一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计正逐渐被导入企业,中国网通就是较早采用这一方法的企业之一。中国网通引进的是美国HAY公司的职位簇群的方法,即职位体系评估和分类。过去,网通的每个职位就是一个
关 键 词:
管理模式
宽带薪酬
企业
体系
市场竞争
职位
薪酬设计
中国网通
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